El 37% de los empresarios del distrito contratarán en 2017

La Asociación La Rueca ha presentado en el hotel Ilunion Alcalá Norte un Estudio de Prospección Empresarial de San Blas-Canillejas que pretende identificar las características y necesidades del tejido empresaria del distrito. En la mesa estaban presentes el jefe de los Servicios Sociales del distrito, José Ignacio Santás; el responsable de la Agencia de Empleo del Ayuntamiento, Claudio González, y representantes del estudio pertenecientes a La Rueca: Yolanda Lirón, Paloma Rodríguez y Susana Corral.

El responsable de la Agencia de Empleo, Claudio González, explicó que la oficina más cercana a nuestro distrito está ubicada en Vicálvaro y da cobertura a San Blas-Canillejas con orientación e intermediación laboral. Explicó que “las empresas acuden a la Agencia de Empleo Municipal como último recurso, nunca como primera opción, y queremos revertir la situación. Ahora la Agencia mantiene entrevistas con las empresas para ver el perfil de trabajadores que necesitan y damos importancia a las competencias transversales con una previa selección”. González incidió en la necesidad de mejorar la capacitación profesional de los trabajadores en todos los sectores: turismo, comercio, logística…

Las ponentes de La Rueca desgranaron el diseño metodológico del estudio elaborado para conocer la realidad empresarial del distrito con entrevistas cualitativas y un cuestionario de 40 preguntas estructuradas, con filtro y abiertas, participando 113 empresas del distrito. Una de las conclusiones es que las empresas de Información y Comunicaciones son las que más trabajadores contratan.

También han llegado a la conclusión de que el 92% de las empresas tienen entre seis y diez años, a pesar de la crisis económica. Por otro lado tienen ámbito internacional y crecerá con el tiempo. Sin embargo hay escaso número de jóvenes entre 24 y 34 años colocados o mayores de 55 años.Polígono Julian Camarillo

Perfiles técnicos y bien cualificados

El estudio asegura que las personas que más trabajan atienden a perfiles técnicos y bien cualificados con nivel de estudios. El 46% tiene Bachillerato y el 31% estudios universitarios. En cuanto a la previsión de contrataciones un 29% de las empresas preguntadas aseguras que no van a contratar a nadie en 2017, pero hay un alto índice de incertidumbre y una mayoría no sabe o no contesta. Hay prudencia en este sentido por la grave crisis económica por la que ha pasado nuestro país.

Las empresas necesitan personal cualificado y trabajadores que estén dispuestos a moverse por el mundo en empresas de expansión internacional. Muchos empleadores quieren contratan pero buscan el perfil de trabajador adecuado. Se pide formación específica, experiencia, tecnologías de la información e idiomas. Incluso para el personal no cualificado se exige otra lengua, como en hostelería y comercio. Si se cumplen todos estos parámetros, un 37% de los empresarios del distrito estarían dispuestos a contratar personal en 2017.Ruta de la Tapa