Empleo

A partir del 3 de febrero, La Escuela de Competencias de San Blas Digital de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid, pone en marcha una serie de itinerarios formativos diseñados para mejorar las competencias digitales, potenciar herramientas y estrategias para la búsqueda de empleo, fortalecer las competencias personales y desarrollar habilidades digitales básicas. Estos itinerarios están dirigidos a personas en búsqueda activa de empleo y a quienes deseen actualizar sus conocimientos en un entorno laboral en constante evolución.

Itinerarios sobre competencias digitales

El apartado de competencias digitales para la búsqueda de empleo (ITINERARIO 1) está dirigido a familiarizar a las personas participantes con las herramientas tecnológicas más relevantes utilizadas actualmente para la búsqueda de empleo. Desde la creación de perfiles profesionales atractivos en plataformas como LinkedIn hasta el uso efectivo de portales de empleo, este enfoque busca maximizar la visibilidad de las candidaturas en un entorno digital.

En cuanto a las herramientas y estrategias para la búsqueda de empleo (ITINERARIO 2), el programa ofrece un enfoque práctico que permite desarrollar habilidades de búsqueda de empleo a través del análisis de ofertas laborales, la utilización de motores de búsqueda, las últimas técnicas para realizar curriculums, las simulaciones de entrevistas laborales, y el uso estratégico de redes sociales como LinkedIn, Twitter e Instagram, no solo para encontrar empleo, sino también para construir y consolidar una marca personal que transmita profesionalidad.

Las competencias personales para el empleo (ITINERARIO 3) constituyen otro eje clave para la mejora de la empleabilidad, tanto para personas desempleadas como en activo. En este apartado, se trabajará en el desarrollo de habilidades blandas como la comunicación efectiva, la gestión del tiempo, el trabajo en equipo y la resolución de conflictos. Estas son competencias, esenciales en cualquier entorno profesional. Se darán pautas prácticas en inteligencia emocional, permitiendo a las personas gestionar el estrés y las emociones de manera efectiva, fomentar relaciones laborales positivas y potenciar su capacidad para liderar y colaborar. Otro aspecto destacado es el fortalecimiento de la resiliencia y la adaptabilidad, cualidades indispensables en un mercado laboral cambiante. Este enfoque ayuda a las personas a enfrentar los desafíos con confianza y a convertir las dificultades en oportunidades de crecimiento.

Por último, las habilidades digitales básicas (ITINERARIO 4) se abordan en un apartado específico que busca garantizar que todas las personas participantes, independientemente de su nivel de experiencia previa, puedan adquirir los conocimientos necesarios para manejar dispositivos tecnológicos y aplicaciones esenciales. Desde la alfabetización digital, que incluye el uso de ordenadores, navegación segura en Internet y gestión de correos electrónicos orientado a cubrir las necesidades básicas y preparar a los participantes para tareas digitales a desarrollar en cualquier sector.

Con esta amplia gama de itinerarios formativos, La Escuela de Competencias de San Blas Digital de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid, busca ofrecer soluciones integrales a las demandas del mercado laboral actual. La combinación de competencias digitales avanzadas, estrategias efectivas de búsqueda de empleo, habilidades personales fortalecidas y un dominio de las herramientas básicas de tecnología garantiza que las personas participantes estén mejor preparadas para enfrentar los desafíos del mundo profesional y destacar en sus respectivos campos.

Información adicional y detalles prácticos

¿Te gustaría sacar más partido a las herramientas online? En la era digital, contar con habilidades tecnológicas es fundamental para desenvolverse con éxito en cualquier ámbito laboral. Nuestros itinerarios están diseñados para ayudarte a aumentar tu eficiencia y productividad.

No pierdas la oportunidad de prepararte para los trabajos actuales y equiparte para la adaptación a futuros cambios tecnológicos. Inscríbete hoy en nuestros talleres y adquiere las habilidades que te permitirán aprovechar al máximo las tecnologías. ¡El futuro digital te espera!

El itinerario se compone de 10 módulos de 2 horas, con un total de 20 horas de duración, modalidad presencial, basado en el marco europeo de competencias DIGCOMP

Además, todos los itinerarios están diseñados para adaptarse a diferentes niveles de experiencia y necesidades. Las inscripciones pueden realizarse a través del sitio web oficial de San Blas Digital.

Con esta iniciativa, San Blas Digital busca empoderar a las personas con las herramientas y habilidades necesarias para enfrentarse al mercado laboral actual y futuro.

¡No pierdas la oportunidad de ser parte de esta experiencia transformadora!

sanblasdigital.es/itinerarios

El Ayuntamiento de Madrid respalda esta iniciativa para fortalecer el tejido empresarial. El objetivo del vivero es ofrecer servicios gratuitos de apoyo a través de asesoramiento, formaciones, eventos de networking y programas de aceleración para ayudar a las personas emprendedoras a superar desafíos y desarrollar los negocios

El Vivero de Empresas de San Blas, ubicado estratégicamente en la calle Alcalá del Distrito madrileño de San Blas-Canillejas, se consolida como un recurso para el crecimiento y desarrollo empresarial local. Madrid Emprende, la Dirección General de Emprendimiento del Ayuntamiento de Madrid, tiene como objetivo principal promover y apoyar el espíritu emprendedor entre los ciudadanos de la capital, facilitando la creación y crecimiento de pequeñas y medianas empresas (pymes), impulsando su competitividad y asegurando que los nuevos negocios cuenten con el Emprende respaldo necesario.

Apoyo al pequeño comercio

La misión del vivero de empresas es dar voz y visibilidad al pequeño comercio, ayudándolos a adaptarse al entorno digital y competitivo actual a través de la plataforma Madrid Emprende. Además de las oficinas, el vivero de San Blas ofrece un amplio abanico de actividades formativas, eventos de networking, coffee breaks y otras iniciativas adaptadas a las necesidades específicas de cada negocio. Un ejemplo de estas actividades es la formación impartida por el experto Francisco Rey, titulada “Comercio Tradicional: Innovación, visibilidad y desarrollo”, celebrado el pasado 18 de abril para conocer las mejores prácticas en comercio local y estrategias de visibilidad.

Servicios ofrecidos

Una característica del vivero de empresas de San Blas es su servicio de asesoramiento gratuito personalizado y confidencial. Un equipo de expertos proporciona soluciones adaptadas a las necesidades específicas de cada negocio, ayudando a crear planes de contingencia y superar desafíos. Este apoyo incluye información sobre ayudas y subvenciones disponibles tanto a nivel local como nacional. Además, el vivero organiza eventos específicos según las necesidades y preferencias de los empresarios, fomentando la colaboración y el espíritu emprendedor. Estas reuniones están diseñadas para catalizar la creación de sinergias dentro del sector, promoviendo un ambiente de cooperación y apoyo mutuo que impulsa el crecimiento empresarial en la comunidad de San Blas.

Es importante recordar que el vivero de empresas está disponible para todos las personas que necesiten ayuda durante todo el año, incluyendo los meses de verano, en horario de mañana y tarde. Esta disponibilidad continua garantiza que las personas emprendedoras siempre tengan acceso a las herramientas y el apoyo necesario para enfrentar cualquier desafío empresarial.

Además, el vivero apuesta por las asociaciones empresariales del Distrito, estableciendo una red de colaboración esencial para el desarrollo comercial. Estas reuniones fomentan un ambiente de cooperación y apoyo mutuo, impulsando el espíritu emprendedor en la comunidad de San Blas.

Según Roxana Martínez, fundadora de Luga Up, startup acelerada en el programa de aceleración: “Como fundadora de Luga Up, mi experiencia en el vivero de empresas de San Blas ha sido increíblemente positiva y transformadora. El vivero me dio la posibilidad de acceder a asesoramiento gratuito y personalizados que ha sido crucial para nuestro crecimiento. Destaco especialmente el invaluable aporte de los mentores entre ellos el de Ignacio de Miguel, cuya orientación nos ha permitido tomar decisiones estratégicas y bien informadas en lo que respecta al plan de comunicación.”

Programa de aceleración

El vivero de empresas de San Blas también impulsa el emprendimiento a través de su programa de aceleración, que celebrará este verano el final de su cuarta edición y convoca su quinta edición. Este programa ofrece a startups y personas emprendedoras la oportunidad de acelerar su proyecto empresarial, con un enfoque en el aprendizaje práctico y el apoyo personalizado. Además, brinda acceso a conocimientos aportados por expertos en diversas áreas empresariales, así como la oportunidad de presentar sus proyectos en un Demo Day, donde recibirán reconocimiento por parte de Madrid Emprende y tendrán la oportunidad de conectarse con inversores y otros actores clave del ecosistema emprendedor. Las inscripciones para el Demo Day así como el programa de aceleración están abiertas en la página web de Madrid Emprende.

Espacios equipados

El vivero se posiciona como un epicentro de innovación y networking al ofrecer doce despachos que van desde los 15 m² hasta los 27 m², todos ellos con servicios y facilidades como mobiliario, gastos de luz y agua, servicio de limpieza y seguridad. Están diseñados para facilitar el día a día de quienes optan por iniciar un negocio. Los precios son competitivos, comenzando desde tan solo 126€ al mes. Además, durante el primer año, se aplican descuentos especiales para todo tipo de empresas, sin importar su tamaño o sector y se ofrece un 20% de descuento adicional para las mujeres emprendedoras.

Aparte de los despachos, el vivero cuenta con un aula multifuncional, salas de juntas y salas de formación, proporcionando así un ambiente ideal para el intercambio de ideas y el desarrollo de habilidades clave para el éxito empresarial.

Con todas estas acciones, el vivero se posiciona como un aliado para los emprendedores y comerciantes, ofreciendo un conjunto integral de servicios y ventajas diseñadas para impulsar los negocios locales y fortalecer el tejido empresarial de San Blas. Su enfoque en la innovación y la visibilidad de los comercios tradicionales, combinando con un sólido sentido de comunidad y colaboración, garantiza que los comerciantes cuenten con el respaldo necesario para enfrentar los desafíos del mercado y prosperar en un entorno empresarial cada vez más competitivo y dinámico.

Lorena_carrero@cinkventuring.com

Madrid, Barcelona, Bilbao, León, Málaga, Sevilla y Gijón acogerán el Space Apps Challenge de la NASA, el mayor hackathon STEAM del mundo, los días 5 y 6 de octubre

La escuela de Competencias de San Blas fue el escenario del acto de presentación del Hackathon NASA SpaceAPPS Madrid 2024. Este evento marcó el inicio de la nueva edición del hackathon de STEAM más grande del mundo, que se llevará a cabo los días 5 y 6 de octubre en varias ciudades españolas incluyendo Madrid, Barcelona, Bilbao, León, Málaga, Sevilla y Gijón.

Marcus Watkins, Director de la Oficina de Gestión de la NASA, y Óscar Sala, CEO de NASA SpaceAPPS Spain, compartieron durante la presentación detalles esenciales sobre el funcionamiento del hackathon y el impacto esperado en el ecosistema de innovación y desarrollo tecnológico en España.

Óscar Sala explicó que el Hackathon NASA SpaceAPPS se centrará en tres pilares fundamentales: la voluntad de fomentar la vocación, darle visibilidad al talento en España, y crear empleo. “Este hackathon es una oportunidad única para que los participantes desarrollen habilidades críticas y trabajen en soluciones innovadoras que pueden tener un impacto global, al tiempo que potenciamos el talento local y contribuimos a la creación de empleo”, afirmó Sala.

Marcus Watkins durante su intervención destacó la relevancia de la innovación en el ámbito aeroespacial y más allá para enfrentar los desafíos sociales y empresariales contemporáneos. “La colaboración y la creatividad que fomentamos en eventos como este son cruciales para avanzar en nuestra comprensión del espacio y su aplicación en la vida diaria. Pero, más allá del espacio, abordamos retos que incluyen la alimentación, la sostenibilidad y muchos otros campos que afectan nuestra vida cotidiana”, señaló Watkins.

Por su parte, José Aniorte, Gerente de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid, subrayó el valor del hackathon para la comunidad local: “Estas iniciativas sitúan a Madrid como un centro de innovación global. Es fundamental apoyarlas y seguir a los emprendedores para que puedan desarrollar sus ideas y mejorar la sociedad. Fomentar este tipo de proyectos no solo beneficia a nuestra comunidad local, sino que también contribuye al progreso global al ofrecer soluciones innovadoras y sostenibles”.

El propósito del Hackathon NASA SpaceAPPS es visibilizar y demostrar el talento que existe en España. En la edición anterior participaron 450 personas en seis ciudades, formando más de cien equipos. Un español logró quedar entre los tres primeros de entre 57.900 participantes de 150 países, y dos españoles más recibieron menciones especiales. Los retos no solo abarcan la tecnología, sino también áreas cruciales como la alimentación y la sostenibilidad. En la pasada edición, España registró el mayor número de inscritos (más de 900) en toda Europa.

A nivel mundial, España tuvo el undécimo mayor número de participantes gracias al sobresaliente apoyo de las iniciativas locales, lo que subraya la importancia y el creciente interés por la innovación tecnológica en el país. Óscar Sala enfatizó que “no se trata solo de operar durante un fin de semana al año, sino de fomentar un movimiento continuo que promueva vocaciones y la creación de empleo, extendiendo el impacto más allá de las grandes ciudades como Barcelona y Madrid.”

La formación es algo imprescindible para acceder a un puesto de trabajo. Por eso hay muchas opciones, entre las habilidades que demandan las empresas. Entre ellas, la Formación Profesional, que ha ido ganando adeptos en los últimos años debido a su carácter práctico.

Esta formación permite a los alumnos prepararse y especializarse para la realidad que se van a encontrar cuando accedan al mercado laboral.

El objetivo en la Escuela de Competencias San Blas Digital es capacitar al máximo número de personas para que accedan al empleo. Eso no implica ofrecer actividades y talleres en los que trabajar y desarrollar las competencias digitales y transversales, sino también inspirar, facilitar el contacto con profesionales y sectores que puedan ser de máximo máximo interés… y daros a conocer todas las opciones de las que pueden disponer, tanto en materia de empleo como de formación.

Por ello, el pasado 9 de mayo se celebró la Feria de la FP, una jornada donde se pudo conocer mejor esta modalidad educativa y las ofertas que hay en la actualidad para cursar un ciclo de este tipo.

Por un lado, en la zona de stands pudimos encontrar a diferentes entidades que ofrecen títulos de FP y están volcadas con esta opción formativa, como Campus FP, CEAC, Teide Centros de Formación, Clicollege, IES Miguel Catalán, IES Vallecas Magerit, Ilerna Madrid, INAV, Centro Educativo López Vicuña, IES Francisco de Quevedo, Colegio Joyfe, Formación Profesional Guzmán el Bueno, Cámara de Comercio de Madrid, Colegio Sagrado Corazón, Centro de Estudios Profesionales Santa Gema, UDIT e IES Alarnes.

Otras de las actividades que se realizaron fueron las siguientes charlas:

• El equipo de FP Santa Gema habló sobre las características de la FP y qué la diferencia de otras opciones educativas, qué modalidades existen, las razones para estudiar una carrera de Formación Profesional y qué becas y ayudas oficiales existen para cursarla.
• La Cámara de Comercio de Madrid descubrió la FP Dual, un modelo que combina formación teórica con experiencia práctica en empresas. En esta charla un estudiante de FP Dual compartió su experiencia.
• En la presentación de Mentor FP de la Comunidad de Madrid,  se resaltaron los fundamentos, la calidad y la excelencia del nuevo sistema educativo, que conecta a los estudiantes de manera específica y concreta con el mercado laboral.
• La jornada finalizó con una charla de la mano de Campus FP se pudo descubrir cómo la FP te prepara para el éxito laboral y te proporciona las habilidades específicas que demandan las empresas de la mano de Campus FP.
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Esta innovadora iniciativa, realizada en colaboración con la Asociación Hostelería Madrid, tuvo lugar el pasado 12 de marzo, desde las 9:30 hasta las 18:00 horas, en las instalaciones de la Escuela de Competencias San Blas Digital de la Agencia para el Empleo

La jornada de selección exprés para trabajar en hostelería, organizada por la Agencia para el Empleo de Madrid en colaboración con la Asociación de Hostelería de Madrid, ha generó ado un gran impacto.

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Durante En el evento celebrado se ofrecieron 40 puestos de trabajo en de camarero/a de barra y sala en cinco empresas del sector. Hubo una abrumadora participación de 800 solicitantes, de los cuales que 80 fueron seleccionados para entrevistas.

La iniciativa incluyó entrevistas breves con cada empresa, utilizando incluso realidad virtual para evaluar competencias.

Entre las empresas participantes estuvieron reconocidas marcas como Grupo Rosi La Loca World y Fratelli Figurato. Además de la selección laboral, se realizaron otras actividades en la Escuela de Competencias San Blas Digital.

Esta jornada refleja el compromiso de la Agencia para el Empleo y la Asociación Hostelería Madrid en el impulso del empleo en la ciudad.