“Mujeres destacadas en ámbitos masculinos”, mesa redonda en San Blas Digital

Con motivo de la celebración del día internacional de la mujer trabajadora del pasado 8 de marzo, la Escuela de Competencias San Blas Digital organizó una mesa redonda bajo el título “Mujeres destacadas en ámbitos masculinos”. Claudia León, María José Sáenz, Miriam Sanguino Chaves, Laura Cueto, Rosa Rodríguez, Sandra Urbano y Verónica Sánchez compartieron su experiencia en ámbitos que van desde el Derecho hasta la Cultura, pasando por las Finanzas, la Comunicación o la Ingeniería Aeroespacial

MARZO

Las mujeres pueden desarrollarse en el ámbito profesional que quieran, siempre y cuando tengan motivación, pero es fundamental que todos los agentes sociales trabajen conjuntamente para promover una educación basada en la igualdad de género y la equidad y una conciliación real, que permita el acceso al mercado laboral en las mismas condiciones a mujeres y hombres.

Estas fueron las principales conclusiones que dejó la mesa redonda “Mujeres destacadas en ámbitos masculinos”, que se celebró en la Escuela de Competencias San Blas Digital el pasado 8 de marzo con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora.

La cita reunió, en el centro gestionado por la Agencia para el Empleo de Madrid, a siete profesionales en ámbitos que van desde el Derecho hasta la Cultura, pasando por las Finanzas, la Comunicación y Organización de Eventos, la Defensa y la Ingeniería Aeroespacial.

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Ambición, la clave para el empleo

Claudia León ha conseguido hacerse un hueco en el mundo de la música electrónica, y hoy es cabeza de cartel de los festivales y salas de música más reconocidos a nivel nacional e internacional. La DJ optó por adoptar un punto de vista positivo frente al empleo. “Yo lo veo como una oportunidad de demostrar lo que valemos”, afirmó.

En la misma línea habló Sandra Urbano, estudiante de Ingeniería Aeroespacial, quien consideró que la “ambición” es lo que hace que cualquier mujer consiga sus objetivos “aunque el entorno sea masculino”. Desde su punto de vista, aseguró que “debería fomentarse la curiosidad por el ámbito científico-tecnológico” en las chicas desde los colegios e institutos.

Si bien reconoció que no ha encontrado barreras en su carrera por el hecho de ser mujer, María José Sáenz, Directora Territorial de MagmaCultura, destacó que “sí hay que hacer sacrificios”, sobre todo “para ocupar puestos de decisión y liderazgo”. “Lo más importante”, dijo, “es estar unidas en el objetivo del empleo en igualdad”. “Hay que entender que somos personas, cada una con nuestras aptitudes y características, y que todas sumamos”, valoró.

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“El sacrificio se hace desde un único lugar”

Entre esos sacrificios, las ponentes destacaron un tema: la conciliación. “Tu pareja debería cuestionarse tanto como tú el hecho de tener un hijo en un momento dado. Debería ser igual para ellos”, declaró Miriam Sanguino Chaves, Técnico en Mantenimiento Aeromecánico del Ministerio de Defensa.

“Él se tiene que plantear lo mismo que ella”, incidió, por su parte, Rosa Rodríguez. La Catedrática de Finanzas de la Universidad Carlos III de Madrid reflexionó sobre la importancia de que la sociedad entienda que todas las personas, independientemente de su género, son iguales. “Si el sacrificio se hace desde un único lugar, poco favor nos hacemos nosotras, y las propias empresas entienden que solo es cosa nuestra”, advirtió.

MARZO

La educación, la base de todo

Para lograr estos objetivos, hay que poner el foco en una educación basada en la igualdad de género. Así lo señaló Sáenz, quien se mostró partidaria de “integrar la igualdad desde la escuela, abrir espacios y visibilizar” esta causa. En la misma línea, Verónica Sánchez, procuradora, alertó sobre una realidad “bastante preocupante”: “En sectores más jóvenes se siguen dando actitudes muy machistas”. Por ello, recomendó “no perder de vista, desde los colegios, institutos y, sobre todo, en casa, una educación en equidad e igualdad”.

Esta educación no debe distinguir entre edades. Laura Cueto, Responsable de Comunicación y Medios en Warner Discovery Bros Sports, señaló que, en los “pocos” baches a los que ha tenido que hacer frente, han estado involucradas personas pertenecientes “a generaciones anteriores, que ha sido educada con otras costumbres y patrones”.

La charla fue un éxito total, tanto por su contenido como por la implicación de los 80 asistentes que acudieron al barrio de San Blas, que aprovecharon la oportunidad para charlar con las ponentes y expresar sus opiniones en lo que resultó un debate muy enriquecedor.

 

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¿Vuelve a ser noticia la droga en San Blas-Canillejas?

Como es habitual, ofrecemos la oportunidad de expresar la opinión a todos los grupos políticos de nuestra Junta Municipal sobre los temas de actualidad en nuestro Distrito. En esta ocasión, hablamos sobre el problema de la droga que sigue siendo noticia en los medios de comunicación. Al cierre de esta edición, la junta municipal ha conseguido el desalojo rápido de los okupas que habitaban el narco-vestuario

Ortega Smith en los narcovestuarios de San Blas
Ortega Smith en los narcovestuarios de San Blas

PP

Un compromiso firme con los espacios públicos y la convivencia

En una destacada muestra de determinación y coordinación, el Ayuntamiento de Madrid, la Junta Municipal y la Policía Municipal han logrado revertir la situación de los vestuarios de la Calle Tejedores.

Esta actuación, que busca ser una acción continua desde un ámbito social y deportivo para beneficiar a los vecinos de la zona, se encuentra contextualizada por la problemática de la ocupación ilegal. La vicealcaldesa, Inma Sanz, ha señalado la necesidad de -“exigir al Gobierno de España reformas legales para poder acabar con la ocupación”-.

En línea con esta preocupación, el Partido Popular ha incluido en su programa un plan destinado a facilitar desalojos en 24 horas, ofreciendo así una solución eficaz a situaciones de ocupación ilegal. No obstante, reconocemos que para combatir esta problemática, junto a otros desafíos a los que se enfrenta una gran ciudad, se requiere contar con medios materiales y humanos suficientes.

En este sentido, solicitamos al ejecutivo que refuerce los recursos, permitiendo al Ayuntamiento cubrir nuevas plazas de Policía Municipal y ampliando la plantilla de la Policía Nacional, que tiene, entre sus competencias, la lucha contra el narcotráfico. Buscamos la colaboración leal con otras instituciones, pero no pararemos de exigirle que deje de discriminar a Madrid y priorice las necesidades reales de los vecinos de San Blas-Canillejas.

Grupo Municipal Partido Popular de  San Blas-Canillejas

 

MÁS MADRID

¿Vuelve la droga a San Blas-Canillejas?

Desde hace muchos meses, el grupo municipal Más Madrid en San Blas-Canillejas observa con evidente preocupación el paulatino aumento de la presencia de personas consumidoras de droga en el triángulo de Hellín, Amposta y Simancas (demanda) y de narcopisos, “narcovestuarios” y otros puntos de venta (oferta). Esta circunstancia y la amplia cobertura mediática en diversos medios de comunicación, algunos sensacionalistas, han generado una comprensible preocupación en el vecindario al evocar las tristes circunstancias producidas alrededor de las décadas de los años 70, 80 y 90.

En paralelo, se han sucedido los operativos coordinados entre cuerpos policiales para minimizar el riesgo y mejorar los resultados, lo que genera nuestro agradecimiento ante el considerable esfuerzo de los servidores públicos que, sin embargo, no pueden conseguir eliminar el problema de fondo. Y, sin embargo, el problema no se limita a la seguridad ciudadana, sino que también abarca otros ámbitos como la Salud Pública o una oferta amplia de Ocio, Deporte y Cultura dirigida a las jóvenes.

Y, sobre todo, tenemos que entender que las personas afectadas por la adicción a las drogas necesitan nuestra ayuda y comprensión, nunca ser tratadas como personas inferiores porque disponen de todos los derechos y, además, estas personas y sus familias, son víctimas de tramas organizadas que se lucran a su costa.

En conclusión, para una solución se tiene que planificar una estrategia que limite y reduzca el problema desde la prevención y para ello las charlas en centros educativos, culturales, asociaciones vecinales y demás y la implicación constructiva y proactiva de toda la sociedad tiene que ser continua. Además, las instituciones tienen que apoyar y fortalecer los recursos asistenciales, así como, encabezar cualquier iniciativa que sirva para erradicar la droga.

Ruperto Olaso Sorzabalbere. Vocal Vecino de Más Madrid en SBC

 

PSOE

Droga, un problema más social que policial

El problema de la droga vuelve a ser noticia en nuestro Distrito, un problema nunca resuelto del todo y que regresa cada cierto tiempo a la actualidad. Un asunto tan delicado como este ni tiene un único origen ni por supuesto tiene una solución fácil. No por mucha actuación policial el problema de la droga dejará de existir. Más bien, en nuestra opinión, requiere una actuación más social que policial que ataje los graves problemas de desigualdad que afectan a gran parte de la población de los barrios más desfavorecidos de nuestro Distrito.

Hace que muchas familias vivan en unas condiciones infrahumanas, que no les permite llevar a cabo una vida digna. Por tanto, es necesaria una política social más activa que vaya al centro del problema y una respuesta policial que posibilite una convivencia tranquila y segura entre toda la ciudadanía.

Además de estas dos patas, el Ayuntamiento de Madrid debe realizar un mantenimiento adecuado de las instalaciones de su titularidad para evitar que se conviertan en zocos de la droga y entornos peligrosos como ocurre con la instalación deportiva básica entre las calles Tejedores y Alconera, foco principal en la actualidad del problema de la droga en nuestro Distrito.

Es una responsabilidad de todas las administraciones actuar en base a sus competencias para implementar estrategias de prevención, educación y aplicación de la ley. Hay que abordar este grave desafío y así promover un entorno más seguro y saludable en nuestro Distrito, y conseguir erradicar el problema de la droga que tanto daño ha causado y sigue causando entre nuestros vecinos.

Grupo Municipal Socialista San Blas-Canillejas

 

VOX

No podemos mirar para otro lado

Desgraciadamente, San Blas-Canillejas está siendo protagonista de un buen número de las conversaciones de los madrileños por circunstancias que a cualquier ciudadano decente le hacen estremecer y preguntarse cabizbajo por las razones que han llevado a nuestra ciudad a volver a transitar por unos derroteros que en los años ochenta y noventa solamente trajeron dolor.

Los “narcopisos” han convertido la vida de muchos vecinos de Simancas en un infierno, dado que con impotencia tienen que ver cada día a toxicómanos entrar a sus portales. Ciertos tramos del parque El Paraíso resultan intransitables porque la vecindad tiene miedo de lo que le puede ocurrir si camina por las zonas de las que los drogodependientes son amos y señores. Delincuentes han ocupado un vestuario municipal ubicado entre las calles Tejedores,  Lenceros y Alberique para hacer de él una “narcoestancia” que genera inquietud en las personas de bien…

Hay muchos ejemplos de lo que está ocurriendo en nuestro Distrito y la realidad es que el equipo de gobierno permanece inoperante, sin ser capaz de dar una solución a todas las víctimas de la inseguridad y calificando de “populistas” o “alarmistas” a los que afirman que la situación actual, en ocasiones, recuerda a la acaecida hace cuarenta años. De la extrema izquierda, cuya bandera es llenar Madrid de delincuencia y marginalidad, nada se puede esperar pues, incluso el alcalde socialista Enrique Tierno Galván, cuando más estragos estaba provocando la droga, invitaba a la juventud a su consumo, resonando todavía su famosa proclama de “el que no esté colocado, que se coloque y al loro”.

Desde VOX lucharemos siempre por mantener nuestros barrios seguros, porque la ciudadanía no tiene que pagar las consecuencias de las nefastas políticas del Partido Popular y la ultraizquierda; asimismo, cuando lleguemos a gobernar España que a nadie le quepa duda de que habrá mano dura contra los narcotraficantes.

Luis Eduardo de la Hoz García. Portavoz GM VOX SBC

 

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El 8M se celebra en San Blas: destacando el papel de las mujeres en territorios de hombres

m agencia empleo

  • La Escuela de Competencias San Blas Digital celebra el Día Internacional de la Mujer con una mesa redonda sobre “Mujeres destacadas en ámbitos masculinos”
  • La cita tendrá lugar el próximo viernes 8 de marzo de 11 a 13 horas en sus instalaciones de la calle Amposta, 34
  • La charla se puede seguir de forma presencial o por streaming
  • Las entradas se pueden adquirir a través de la página web de la escuela, sanblasdigital.es, de forma gratuita

MANI M

Desde que las mujeres accedieron al mercado laboral hace décadas, han demostrado sus capacidades para llevar a cabo cualquier tarea igual que cualquier hombre. Y no solo en sectores como la Sanidad o la Educación, asociados a las mujeres debido a esa imagen de “cuidadoras” que se ha tenido históricamente de ellas, sino también en ámbitos como la Ingeniería, Ciencia y Tecnología, el Derecho, la Economía, la Mecánica o los Deportes.

Bajo esta premisa, la Escuela de Competencias San Blas Digital ha organizado una cita especial con motivo del Día de la Mujer Trabajadora. El próximo 8 de marzo, siete mujeres profesionales de sectores que van desde la Música y la Cultura hasta la Defensa pasando por las Finanzas y la Ingeniería Aeroespacial se reunirán en la mesa redonda “Mujeres destacadas en ámbitos masculinos”.

Los obstáculos a los que tienen que enfrentarse las mujeres en cada sector por su género, los retos pendientes para lograr la igualdad en el ámbito laboral, los referentes (o la falta de ellos) para las profesionales o los esfuerzos a nivel institucional en este sentido son algunos de los temas que se tratarán en la charla, que se llevará a cabo el próximo viernes en un horario de 11 a 13 horas en el centro situado en la calle Amposta, 34 de Madrid.

En ella, los asistentes podrán escuchar a mujeres reconocidas a nivel cultural, como la DJ Claudia León o la Directora Territorial de MagmaCultura, María José Sáenz; y periodístico, como la Responsable de Comunicación y Medios en Warner Discovery BrosSports, Laura Cueto.

M movimiento femista ceebra su dia

También a líderes a nivel de Finanzas, como la Decana de la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas y Catedrática de Finanzas de la Universidad Carlos III de Madrid, Rosa Rodríguez López; Derecho, como la Procuradora Verónica Sánchez; e incluso a nivel institucional, como la Técnico en Mantenimiento Aeromecánico del Ministerio de Defensa, Miriam Sanguino Chaves.

Sandra Urbano Rodríguez, Estudiante de 4º curso del Grado de Ingeniería Aeroespacial de la Universidad Carlos III de Madrid, representará a las futuras generaciones de mujeres que, interesadas por el mundo científico-tecnológico, están llamadas a liderar el futuro del mundo STEM.

El evento se podrá seguir de forma presencial, en las instalaciones gestionadas por la Agencia para el Empleo de Madrid, o vía online por streaming. Sea como fuere, los interesados pueden adquirir su entrada, de forma gratuita, a través de la página web oficial de la Escuela de Competencias San Blas Digital, www.sanblasdigital.es.

 

 

 

 

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Las Tertulias en La Gradona: Feminismo y mujer trabajadora

Con motivo de la celebración del próximo 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, Página del Distrito ha querido debatir acerca del feminismo y la mujer trabajadora. Para analizar esta situación en el Distrito de San Blas-Canillejas, hemos contado con la amable participación de: Rosario Arcas, presidenta de la Asociación Feministas SBC; María García, consultora de Igualdad; Leo Meza, trabajadora autónoma; y Saida García, vicepresidenta Asociación Euforia Familias Trans Aliadas

Tertulia feminismo

¿Qué es el feminismo?

Rosario Arcas: Para empezar no se trata de ‘feminismo’, sino de feminismos, en plural. Se centra en la crítica y la lucha contra las estructuras de poder y las normas sociales que perpetúan la discriminación y la desigualdad de género. Abogamos por el reconocimiento y el respeto de los derechos de las mujeres en todas las áreas profesionales y personales.

María García: El pensamiento popular cree que el feminismo es un grupo limitado de personas, pero lo cierto es que participan diversos grupos poblacionales. Somos un movimiento transformador.

Leo Meza: Soy chilena y en mi país no veía que se estuviera viviendo un feminismo acorde a los nuevos tiempos. Cuando vine a España empecé a disfrutar del feminismo que me caracteriza. Es una forma de vivir tan buena como cualquier otra.

Saida García: El feminismo es una herramienta de transformación sobre el sistema de opresión actual. Lo que se busca es que todas las personas tengan una vida igual de digna sin importar su género o sus aptitudes como mujer.

¿Cuál es la idea de estos feminismos?

Rosario: Nuestro objetivo es cambiar el sistema con nuestros ideales. Creo que estamos en el buen camino para conseguirlo. Estamos descubriendo que somos muchas más las que pensamos igual. Este 8M va a ser brutal, las mujeres que pensamos así estamos en todas partes y vamos a llenar las calles de España. Nos estamos descubriendo a nosotras mismas y ahora es cuando estamos dando la cara.

María: La idea es romper un sistema de privilegios y opresiones que se han normalizado durante tantos años. Lo que pasa es que este sistema está creado bajo una estructura de intereses sobre una parte de la sociedad. Por eso son tan fuertes las resistencias, no quieren que acabemos con ese sistema. En comparación al siglo pasado, noto que ahora ninguna mujer se siente sola porque todas hemos tirado de valor. Hemos conseguido que el feminismo no sea tabú.

Leo: La idea del feminismo es defender nuestro pensamiento liberal. Recuerdo una vez un encuentro con un señor que me llamó ‘feminazi’. A estas personas hay que educarlas porque ellos no piensan así por naturaleza. Es una opinión pública que creada por los medios de comunicación y las personas la siguen. Todo nuestro cambio empieza por ahí.

Saida: El feminismo me salvó la vida. Hace años pensé que era yo la única mujer que tenía que quedarse con los niños, mientras mi marido se iba a trabajar. Por suerte, el feminismo me ayudó a abrir los ojos y a darme cuenta de que la causa estaba en el sistema. Cuando una mitad de la población tiene más derechos, se convierten en privilegios frente a la otra mitad. Ahora nos acusan de que estamos llegando muy lejos, cuando lo que reivindicamos es que el sistema sea cómodo para todo el mundo.

Rosario Arcas:
“Nos estamos descubriendo a nosotras mismas y ahora es cuando estamos dando la cara”

Tertulia feminismo

El feminismo es un movimiento político, social, académico, económico y cultural. ¿Cuál es de estos aspectos consideráis que se está retrasando? ¿Por qué?

Rosario: Todos, en mayor o menor medida. Para empezar, porque el sistema es patriarcal y no deja que el feminismo avance. En el campo económico seguimos cobrando menos que los hombres. Lo que no dejaremos es que nos pisen nuestros derechos.

María: Yo parto de una premisa: la discriminación la perciben solo quienes la sufren; y el privilegio solo lo notas cuando lo pierdes. Culturalmente sigue habiendo muchos sesgos. Muchos hombres temen perder esos privilegios. Hay ciertos pensamientos que los hemos normalizado, por eso estamos trabajando en cambiarlos.

Leo: En la parte cultural sigue habiendo muchos problemas, pero ya se están viendo ciertos avances. Realmente todo parte del miedo a cambiar las reglas. No es algo natural, por eso estamos tan empeñadas en nuestra lucha. En el resto de las disciplinas siguen quedando muchas cosas pendientes. Todavía estamos lejos de nuestro objetivo. Jugamos con el viento en contra.

Saida: En lo social hemos avanzado poco. Antes las mujeres no trabajaban, pero ahora son esclavas del sistema. Las condiciones son muy diferentes y tenemos que esforzarnos más que los hombres para conseguir menos. El centro de este sistema es la producción y usan el ‘tiempo’ como un arma de defensa para que dejemos de manifestarnos. Lo que pasa es que no queremos producir en estas condiciones. Tienen que darse cuenta de eso.

¿La solidaridad femenina se mueve al unísono o la lucha depende del signo político de cada movimiento feminista?

Rosario: Vamos todas por el mismo camino. Hasta en eso nos diferenciamos del resto de la sociedad. Lo que tengo claro es que yo nunca arremeteré contra mujeres feministas de otros partidos. Tendremos algunas diferencias por el mero hecho de pertenecer a partidos distintos, pero sabemos cuál es nuestra finalidad. Y es conjunta para todas. También he de decir que no me sentaré en la mesa con personas que sean portadoras de odio.

María: La fuerza de los feminismos viene dada por la unión entre todas las personas, independientemente de su creencia política. No nos beneficiaría en nada que haya grietas dentro de nuestra ideología. Hay personas más extremistas que otras, pero todas seguimos un mismo patrón.

Leo: Lo único que nos puede diferenciar entre nosotras son los portavoces. Lo que no queremos es que haya malentendidos.

Saida: Yo no voy a tener menos solidaridad porque otra personas pertenezca a otro partido. Lo que sí puedo decir es que no me puedo entender con feministas que quieran mantener unos privilegios. Los feminismos luchamos por el bien común, no para que determinadas personas consigan sus intereses.

María García:
“La discriminación la percibe solo quien la sufre; y el privilegio solo se nota cuando lo pierdes”

Algunas religiones son contrarias a la igualdad de género ¿Qué hace el feminismo para intentar solucionarlo?

Rosario: Hay muchas cosas que tienen más que ver con la cultura que con el machismo. Cada lugar del mundo vive las cosas a su manera y no considero justo juzgar las costumbres de otras personas. Por ejemplo, las mujeres árabes son las que tienen que descubrir si quieren llevar el velo o no.

María: Las religiones monoteístas son discriminatorias. Las veo excluyentes y con falta de conocimiento hacia los humanos. Miran a las mujeres desde una perspectiva diferente a como se sienten los hombres. El feminismo se ha creado porque no partimos desde el mismo escalón. Siempre nos miran hacia abajo.

Leo: Para mí todas las religiones son castradoras. De pequeños se inculcan unos valores que no van acorde a los tiempos que corren. Nos hacen ver unas cosas cuando el mundo va por otra parte.

Saida: Lo que pasa en España es que tenemos distorsionada la realidad. Ver a una monja católica con velo no sorprende; pero ver a una mujer árabe con él sí que sorprende. La iglesia católica está en contra de cualquier avance en derechos sociales, como los transexuales.

Tertulia feminismo

¿Qué papel representa la familia en la lucha feminista?

Rosario: La familia es el pilar básico. Lo que aprendes de pequeño forma parte de tu filosofía en la vida adulta. Abrirse camino cuando ya eres mayor es lo que genera rechazo. Por eso es tan importante que las escuelas tengan ya implementados ciertos valores nuevos, como el lenguaje inclusivo, el respeto y la tolerancia hacia las niñas.

María: Las familias son los agentes de socialización más potentes. Todas las personas que forman parte de una familia son referentes para el resto de los miembros. Uno de los problemas de raíz es la sobre información en Internet. Estas unidades familiares dotan de herramientas para cuestionar todo lo que ven.

Leo: En los tiempos actuales la familia es muy importante para la formación de una educación honesta con la igualdad. Mi familia y mis amigos me ayudaron mucho. Ahora soy yo quien le está transmitiendo todo lo aprendido a mis sobrinas.

Saida: La familia es un arma de doble filo, por eso es muy importante que se detecte sobre qué están a favor. La familia puede ser una cárcel o una herramienta revolucionaria. El modelo actual de núcleo familiar debe tender al colectivismo ideológico de todos sus miembros.

¿Consideráis que el lenguaje inclusivo es fundamental para la igualdad que se busca?

Rosario: Desde luego. Lo que pasa es que se usa muy poco. Muchas veces las niñas en el colegio se extrañan porque los profesores usan el término ‘chicos’. Sienten que a ellas no se las llama. El lenguaje inclusivo no sólo debería darse en el colegio, sino también en los hogares. Falta mucha cultura en la sociedad española, y eso se transfiere a los más pequeños.

María: El lenguaje inclusivo pretende contar el mundo en su totalidad. Lo que sucede es que hay mucha resistencia a usarlo. Supone un esfuerzo y una interiorización que muchas personas no están dispuestas a asumir. Sin embargo, esta resistencia no tiene sentido porque la RAE ya ha realizado los cambios pertinentes. Ahora quien no utiliza este lenguaje es porque no quiere.

Leo: Reconozco que me cuesta utilizar el lenguaje inclusivo, pero tengo que empezar a hacerlo. A nuestra edad es muy difícil cambiar ciertas cosas. En los que de verdad se debe notar ese cambio es en las generaciones más jóvenes y en los niños. Su educación va a ser muy diferente a como fue la mía.

Saida: Es imprescindible que aprendamos a hablar bien. La típica frase «cuando hablamos en masculino nos referimos a todas las personas» es mentira. Las personas de hoy en día no tienen la culpa, es cierto. Este tópico viene en las generaciones de siglos pasados, porque sólo se hablaba de «señores». Entonces, esa costumbre ha seguido en el tiempo y se ha normalizado. Ahora nos quieren meter con calzador que ‘ellos’ es para ambos sexos, cuando no es así.

Saida García:
“Cuando una mitad poblacional tiene más derechos, se convierten en privilegios frente a la otra mitad”

Tertulia feminismo

¿Se sigue menospreciando a las mujeres en el trabajo?

Rosario: No se menosprecia, no se les da el valor que tienen. Lo que consiguen con eso es dividirnos entre hombres y mujeres, y crear una lucha innecesaria. El trabajo es el mismo para ambos géneros, así como los salarios. Al contrario de como muchos hombres piensan, no queremos que se les baje el salario, sino que nos lo suban a nosotras.

María: Ahora mismo no considero que haya menosprecio. Es lo normal porque si no sería tirar por tierra el talento de la mitad de la población. Lo que pasa es que estamos sobreexplotados en un mercado productivista que es incompatible con la igualdad. Los tiempos de trabajo están diseñados para personas con total disponibilidad. Lo que hay que cambiar es la compatibilidad del trabajo con la vida personal.

Leo: La escasa presencia de mujeres en roles de liderazgo es un signo de menosprecio. Se tiende a pensar que menosprecio significa cobrar menos. Y la verdad es que engloba mucho más. En los puestos elevados de las empresas habría que analizar cuántos hombres y mujeres hay. Lo que pasa es que despedir a un señor de 50 años para poner a una mujer en su puesto es muy difícil. Por eso, este cambio tiene que hacerse en los primeros escalafones.

Saida: Este tema hay que abordarlo también a los que no se consideran como trabajo, es decir, al cuidado de la casa. Desgraciadamente, se asocia la casa a la mujer y, menos que trabajo, lo considero una esclavitud. En el sector profesional siempre partimos por debajo de los varones. Además de desigualdad genera sometimiento. El hecho de que el hombre cobre más hace que tenga el poder de decidir qué hacer con su dinero. Eso genera una dependencia masculina muy fuerte.

Leo Meza:
“Lo único que nos puede diferenciar entre nosotras son los portavoces”

Tertulia feminismo

¿Respetan las empresas la conciliación familiar en las mujeres?

Rosario: Para nada. A las mujeres siempre se nos han puestos barreras a la hora de encontrar trabajo. Dicen que van a cambiarlo y luego nunca hacen nada. Abordar estas barreras requiere un enfoque integral que incluya cambios en la cultura organizacional y un compromiso firme de la dirección para promover la igualdad de género y la conciliación entre la vida laboral y familiar.

María: En absoluto. Cuando se diseñan planes de igualdad, la conciliación está en todos los discursos, pero nunca en la práctica. Las empresas lo siguen considerando como pérdidas, en lugar de oportunidades. Por mucho que se impongan leyes, si la filosofía económica de los empresarios no cambia, nuestros esfuerzos serán inútiles.

Leo: Lo más común es tirar de los abuelos. Que sea una alternativa no está mal, pero es irracional que se haga como algo cotidiano por falta de tiempo es irracional. Muchas empresas tienen una cultura arraigada en la que se valora más la dedicación total al trabajo que la conciliación entre la vida laboral y familiar.

Saida: Parece una pregunta inocente, pero dice mucho de la situación en la que nos encontramos todavía. Todavía se tiene en cuenta que somos las mujeres las que tenemos que dejar nuestra vida para criar a nuestros hijos. La solución empezará a llegar cuando se deje de pensar en la conciliación femenina.

España ocupa el séptimo lugar en la brecha salarial. Aun así, son 20 países los que tenemos por detrás en la clasificación. ¿Cómo valoráis este dato?

Rosario: Yo no considero que estemos mejorando. Siempre hemos estado ahí y seguimos en el mismo punto. Entran en juego muchos elementos. Parece que tener 20 países detrás es algo positivo, aunque no hay que olvidar que tenemos 7 por delante.

María: La brecha salarial de géneros es un indicador de resultados. Lo cierto es que es muy difícil de medir y no siempre son exactos los datos. Las mujeres en España siguen teniendo mayor precariedad económica.

Saida: Aunque nos importan mucho los techos de cristal, seguimos mirando mucho más los suelos pegajosos. Hay muchas más mujeres que siguen ancladas en el suelo pegajoso.

 

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Frenética actividad del Coro Joven de San Blas

El Coro Joven de San Blas recibió el pasado 10 de febrero al Coro Juvenil Regina Coeli de Lisboa, como primera etapa del intercambio musical y cultural que ambas agrupaciones realizan durante este año

coro san blas en el machado

Ofrecieron un concierto conjunto en el Auditorio del Centro Cultural Antonio Machado, en el que el Coro joven de San Blas interpretó canciones de diferentes países del mundo (Brasil, Egipto, Grecia, Argentina…) y el coro Regina Coeli una selección de obras tradicionales portuguesas.

Terminó el concierto con un emotivo canto conjunto con 50 jóvenes cantantes en el escenario, con una canción tradicional de cada país.

coro san blas en el machado

Dirigieron Claudia Corral (San Blas) y Carolina Gaspar (Lisboa), magistralmente acompañadas de los músicos Ramón Gil (piano), Layla Benjamín (violín) y Víctor Sevilla (percusión y guitarra). Presentó el encuentro María Luisa Valls, periodista y Asesora Facultativa en las Cortes.

coro san blas en el machado

Este encuentro en Madrid terminó con una cena posterior en la que los jóvenes compartieron impresiones, experiencias y cantos improvisados, y con una ruta conjunta a pie por las zonas más emblemáticas de Madrid, que tuvo lugar al día siguiente del concierto.

coro san blas en el machado

La segunda parte de este proyecto tendrá lugar en Lisboa, adonde viajarán los chicos del Coro joven de San Blas del 26 al 28 de abril para ofrecer dos conciertos en la Academia das Ciências de Lisboa y disfrutar de la ciudad, también en compañía del Coro juvenil Regina Coeli como anfitriones.

No termina aquí la intensa actividad musical del Coro del Distrito. Han sido invitados a participar en el concierto inaugural del Congreso científico “La mujer en la dirección coral”, organizado por la Asociación Española de Directores de Coro (AEDCORO), que tendrá lugar en nuestra ciudad en el mes de marzo, con la presencia de renombrados directores y compositores del mundo coral español.

coro san blas en el machado

El Coro Joven de San Blas admite cada curso nuevas voces, chicos y chicas a partir de 13 años. No es necesario tener experiencia previa ni conocimientos musicales, solo ganas de aprender, de disfrutar cantando y de disfrutar de muchos momentos como este encuentro, conciertos, videoclips, viajes, etc.

Pueden obtener más información o contactar con el coro en su perfil de Instagram @corojovendesanblas o a través del correo electrónico corojovendesanblas@gmail.com

 

 

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Entrevista a Samira Meyerhoff de Estancia Profesional Europea

Samira Meyerhoff, viene de Alemania y trabaja como profesora de Educación Física, Inglés, Español y Artes en un instituto de la ciudad alemana de Gütersloh. Gracias al programa de Estancias Profesionales Europeas, hemos podido contar durante dos semanas con su presencia en el IES Francisco de Quevedo

Samira, la primera pregunta que nos surge es cómo es posible que una sola profesora pueda impartir tantas materias, porque es algo que no suele ocurrir aquí en España, al menos en la educación secundaria.

En Alemania todos los profesores están obligados a contar con la formación necesaria para impartir mínimo dos asignaturas. En mi caso, mi formación universitaria es en Filología Hispánica y en Bellas Artes, porque quien va a dedicarse a la docencia en Alemania en sus estudios ya se especializa al menos en dos ámbitos diferentes. Además, los estudios universitarios incluyen la didáctica de ambas asignaturas. Para impartir Educación Física, realicé unos estudios adicionales dentro de mí mismo grado. Al finalizar, cursé un Máster que incluía las tres materias. Las clases de Inglés las imparto por necesidades del centro, acompañada generalmente por una profesora titular de la especialidad y solo con los cursos más bajos.

Samira Meyerhoff en el IES Francisco de Quevedo

Su capacidad para integrarse en el día a día del centro ha sido muy llamativa. Me daba la sensación de que con muy poca información podías desenvolverse casi sin ayuda. ¿Cree que se debe a su dominio del español? El hecho de que para usted sea una de sus lenguas maternas, junto al alemán, hace muy fácil la comunicación…

Sí, sin duda eso ha tenido que ver. Esta no ha sido mi primera visita a España, porque parte de mi familia es española. Es cierto que en esta ocasión he conocido el día a día en España desde otro punto de vista, el del que va cada día a trabajar en el transporte público y llega a un instituto nuevo, con sus diferentes maneras de organización. Al mismo tiempo, me he encontrado con que en todos los institutos realizamos más o menos las mismas actividades y también se atiende a adolescentes que, aunque sean de diferentes países, tienen las mismas necesidades e incluso los mismos comportamientos. Además, soy una persona abierta, con curiosidad, que ha viajado mucho y supongo que eso me ha favorecido.

 

¿Qué es lo que más le ha interesado de las clases a las que ha acudido como acompañante de los distintos profesores?

Me ha llamado la atención la especialización de los docentes en su asignatura. Me ha parecido que tenían un profundo conocimiento. Quizá esto está relacionado con lo que te decía en la primera pregunta, los profesores españoles se especializan en un solo ámbito. También, el papel del profesor dentro del aula es algo diferente en Alemania y en España. En Alemania el alumno quizá tiene mayor protagonismo y aquí aún el profesor dedica más tiempo a las explicaciones, en una clase frontal. Dicho de otro modo, el alumno trabaja de manera más independiente en Alemania, en general, aunque a veces también se hace este tipo de clase más tradicional. Otro aspecto que me ha resultado agradable es que en España he notado una relación comunicativa más próxima entre alumno y profesor, porque se tutean. Me hizo gracia que los alumnos me llamaran por mi nombre de pila, ya que en Alemania la mayoría ni siquiera lo conoce, porque solo utilizamos los apellidos.

Samira Meyerhoff en el IES Francisco de Quevedo

Sin pretender realizar un análisis exhaustivo, si uno revisa la organización de la educación primaria y secundaria en España y Alemania se encuentra con prácticamente los mismos cursos. No obstante, mientras que en España solo hay un tipo de escuela, en Alemania hay diferentes tipos; de acuerdo con el rendimiento que tengan los niños hay tres diferentes vías que posibilitan después acceder a diferentes estudios o incorporarse al mundo laboral. ¿Puede explicarnos estas vías un poco más?

En Alemania cada estado federal decide por sí mismo sobre los temas educativos, incluyendo los tipos de institutos después de la escuela primaria. Anteriormente, existían tres tipos principales de institutos después de la educación primaria, que empieza a los seis años y dura cuatro años:

“Hauptschule”: va destinada a estudiantes con habilidades prácticas que buscan ingresar directamente al mundo laboral después de la educación secundaria.

“Realschule”: dirigida a estudiantes que desean una educación más amplia y práctica, con la opción de continuar con la educación superior o una formación profesional.

“Gymnasium”: Diseñada para estudiantes que desean seguir una educación superior, incluyendo el bachillerato, centrándose en materias académicas.

Sin embargo, este sistema está siendo desmantelado gradualmente en muchos estados federales: las antiguas “Hauptschulen” y “Realschulen” se han fusionado en lo que se conoce como «Oberschulen».

Por otro lado, las “Gesamtschulen” están ganando popularidad. En estas escuelas, todas las trayectorias escolares se integran en una sola (similar a los institutos en España). Esto permite que los estudiantes, independientemente de su rendimiento, reciban clases juntos, promoviendo la integración y la flexibilidad educativa.

 

¿Qué es lo que más le ha sorprendido de su estancia en el IES Francisco de Quevedo?

Me ha sorprendido de diversas maneras. Al principio, me sorprendió el estado del edificio, dado que es de una antigüedad considerable. A pesar de ello, quedé impresionada por la calidez que reinaba tanto entre los estudiantes como entre los profesores, la dirección, el conserje y la secretaría. El trato entre todos era muy personal y amable. También me llamó la atención el trato amistoso entre chicos y chicas, ya que parecían tener menos inhibiciones que en Alemania. Uno de los momentos más destacados de mi estancia fue la fiesta de Carnaval en mi último día de clases, todos los cursos bailaron y se presentaron ante todo el centro. La fiesta de Carnaval tenía una atmósfera fantástica con buen ritmo y diferentes bailes latinos.

 

Para terminar, en el aspecto personal, ¿cómo calificaría su experiencia?

Me he sentido bien acogida por parte de profesores y alumnos. Todos han sido abiertos, interesados y curiosos conmigo. Siempre que he preguntado algo me han atendido y me han dedicado su tiempo. Me ha parecido que es un centro muy vivo, en el que hay muchas actividades y bastante implicación por parte de los profesores. Tengo que decir que me ha resultado una experiencia muy corta, solo han sido dos semanas, aunque intensas. Sería maravilloso poder continuarla de alguna manera. Quién sabe si en el futuro podremos tener algunas actividades de continuación en Alemania.

 

 

 

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Espacio Abierto celebra la fiesta de la floración de los almendros

Volvió a vivir una agradable jornada con una fiesta circense para toda la familia. Un espectáculo gratuito en el que los almendros en flor fueron los grandes protagonistas

La Quinta de Los Molinos volvió a ser escenario único del fenómeno floral el 24 y 25 de febrero. La Escuela de Circo Carampa ofreció un espectáculo basado en la cultura japonesa titulado ‘Hanami: flores, Haikus, circo’. En Japón Hanami quiere decir, literalmente, “ver flores”, tiempo para ver flores, tiempo para disfrutar de la maravilla de su despertar y de la eclosión de sus colores.

Marta Rivera y Almudena Maíllo en el Espacio Abierto de la Quinta de los Molinos
Marta Rivera y Almudena Maíllo en el Espacio Abierto de la Quinta de los Molinos

Bashuo, el sabio poeta japonés, compone haikus en su granja acompañado de su familia, amigos y discípulos. Todos, en armonía, disfrutan de los amaneceres, juegan, bailan y charlan sobre el olor de los almendros en flor, de la gama de colores que va del invierno al otoño, o de si la flor del almendro se marchita y la flor del ciruelo, no.

Esto último fastidia un poco a Bashuo, hay que reconocerlo, porque en su quinta solo hay almendros. Bashuo se esfuerza en componer versos que demuestren que la osadía de florecer en pleno invierno, incluso antes de que broten las hojas, es más meritoria que dejarse mecer por el viento y caer antes de dejar de ser flor. Bashuo intenta defender la heroicidad de la flor del almendro ante la vanidad de la del ciruelo.

Almudena Maíllo en Espacio Abierto de la Quinta de los Molinos

Esta temporada, La Quinta en Flor ha sido también un espectáculo circense y festivo en dos partes. Sin embargo, en esta ocasión la primera se celebró ante el palacete que alberga y da hogar a Espacio Abierto, y la segunda, en el gran campo de almendros de nuestra quinta.

Y es ahí, en ambos paisajes, donde convocan de nuevo el ritual festivo, impregnado ahora en aromas poéticos llegados del lejano oriente y con el que expresamos nuestro respeto a la naturaleza y celebramos la alegría del ciclo de la vida, envueltos, eso sí, en el blanco manto de la flor de almendro.

La Escuela de Circo Carampa desarrolla su actividad desde 1994 —¡en 2024 cumplirá 30 años!— enfocando su trabajo a la enseñanza de las artes circenses, manteniendo un compromiso de continuidad y profesionalidad en todos sus programas educativos, así como en los diferentes proyectos escénicos en los que están embarcados.

Espacio Abierto Quinta los Molinos

Carampa ha estado presente en todos los acontecimientos importantes de la reciente historia del circo en España y su trabajo ha sido el motor e inspiración de numerosos proyectos jóvenes circenses, no sólo de nuestro país, sino también de Latinoamérica, algunos de los cuales son gestionados por antiguos alumnos y alumnas de nuestra escuela.

En 2011 recibieron el Premio Nacional de Circo que otorga el Ministerio de Cultura, un reconocimiento a su trabajo y profesionalidad que ha renovado su ilusión y pasión.

La Escuela de Circo Carampa tiene su sede en la Casa de Campo, en una gran carpa de circo instalada en un entorno único, rodeada de naturaleza, y dispone de todos los medios técnicos y humanos necesarios para realizar una enseñanza.

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Servijarama, la gestión documental a su alcance

Conocemos a Servijarama, una empresa radicada en la calle Butrón, número 1, que ofrece un amplío servicio en gestión documental a todas las empresas y particulares que lo necesiten

¿Qué es Servijarama?

Somos una PYME compuesta por un grupo de profesionales con una larga trayectoria, que han trabajado en diferentes sectores en el mercado de servicios de información, lo que nos ha permitido comprender a fondo las necesidades del sector documental y aportar soluciones efectivas para nuestros clientes.

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¿Cuánto tiempo lleva la empresa en funcionamiento?

La División de Servicios de Gestión Documental de SERVIJARAMA nació en 2022. En un mundo cada vez más digitalizado, la gestión documental juega un papel fundamental en la transformación digital de las empresas. Una división dedicada puede liderar iniciativas de digitalización de documentos, implementación de sistemas de gestión documental electrónica y adopción de tecnologías innovadoras para mejorar la eficiencia y la colaboración. Los profesionales experimentados podemos identificar áreas de mejora en los procesos de gestión documental de una empresa y proponer soluciones efectivas. Esto ayuda a optimizar los flujos de trabajo, reducir los errores y aumentar la eficiencia operativa.

¿Cómo surgió la idea de construir una empresa de este tipo y hacerlo en el Distrito?

Este Distrito nos ofrece ventajas como ubicación estratégica, infraestructura moderna, red de servicios, proximidad a otras empresas, visibilidad y prestigio, y facilidades de acceso para el personal y las empresas.

¿Qué importancia y que ventajas ofrece la gestión documental?

La gestión documental es esencial para las empresas, porque permite optimizar los procesos, mejorar la eficiencia, reducir costes, garantizar el cumplimiento normativo y facilitar el acceso rápido a la información. Las ventajas incluyen la reducción del espacio físico requerido para el almacenamiento, la seguridad mejorada de los datos y la capacidad de realizar análisis avanzados sobre la información almacenada. La gestión documental adecuada es crucial para cumplir con regulaciones y estándares legales. Nosotros comprendemos estos requisitos y podemos ayudar a las empresas a garantizar el cumplimiento normativo en todas sus operaciones documentales.

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¿Es muy costoso tener una empresa digitalizada?

No necesariamente. La digitalización puede implicar costes iniciales significativos en términos de tecnología, software y capacitación del personal. Para una pequeña empresa, la digitalización puede ser más asequible y manejable que para una empresa más grande, ya que las necesidades de digitalización pueden ser menos complejas. Sin embargo, a largo plazo, puede resultar en ahorros considerables en términos de eficiencia operativa, productividad mejorada y reducción de costos asociados con el almacenamiento físico y la gestión de documentos en papel. Entendemos que la gestión documental es un aspecto transversal en las empresas, que va más allá del papel e incluye la gestión de ficheros e imágenes generados en el día a día. En este sentido, nos comprometemos a acompañar en el proceso de expansión y crecimiento, ofreciendo nuestro apoyo en diversas áreas, desde la digitalización de documentos hasta la gestión de repositorios y la descripción en estándares y normas.

¿Existe conciencia por parte de las empresas de la importancia de la digitalización?

Sí, cada vez más empresas son conscientes de la importancia de la digitalización para mantenerse competitivas en un entorno empresarial en constante evolución. La digitalización no solo mejora la eficiencia operativa, sino que también les permite a las empresas adaptarse más fácilmente a las demandas cambiantes del mercado y aprovechar nuevas oportunidades de crecimiento. Además, nos especializamos en la digitalización de documentación relevante para favorecer su preservación, reproducción y acceso. Entendemos la importancia de comprender, analizar y valorar las necesidades presentes y futuras de nuestros clientes para brindarles un servicio integral y de calidad.

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¿Qué diferencia a SERVIJARAMA de otras empresas del sector?

Nos enorgullece decir que la satisfacción del cliente es nuestro mejor aval. Cuando un cliente vuelve a nosotros, consideramos que es el resultado de un trabajo bien hecho y nos impulsa a seguir mejorando día a día. Nuestro enfoque se centra en proporcionar las soluciones más adecuadas a las necesidades específicas de cada proyecto. Aportamos soluciones personalizadas, no de forma mecánica. Organizamos y gestionamos fondos documentales de manera eficiente, generando instrumentos de descripción detallados y fiables que facilitan la recuperación del contenido de los documentos y garantizan su conservación a largo plazo.

Le invitamos a consultar  los últimos proyectos en la página web www.servijarama.com para conocer más sobre la experiencia de SERVIJARAMA y los servicios que ofrecen. Están a su disposición para cualquier consulta adicional que puedan tener.

 

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Los vecinos de Las Rosas siguen pidiendo su centro de mayores

Acudieron al último pleno municipal para exigir soluciones tras 17 años reivindicándose sin ser oídos: “Pensamos que se ríen de nosotros”

Los vecinos del barrio de Las Rosas, el más poblado del Distrito de San Blas-Canillejas, se sienten cansados de ver pasar mandato tras mandato municipal sin que el Ayuntamiento construya el Centro de Mayores prometido. Por ello, la Asociación Vecinal Las Musas-Las Rosas sigue movilizándose y acudieron al último pleno de la Junta Municipal en busca de una respuesta a sus peticiones

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Las Rosas es el barrio con más población del Distrito.  Con una población superior a los 31.000 habitantes, de los que 4.800 tienen más de 65 años y cerca de 7.000 más de 60 años. A pesar de estos datos tan clarificadores, el barrio carece de un centro de mayores municipal. Estas personas tienen que desplazarse diariamente a otros barrios de la zona para visitar un centro destinado a esta edad.

Los vecinos llevan 17 años a la espera de ver satisfechas sus necesidades con este centro tan necesario. Un proyecto que incluyó en su programa el por entonces alcalde Alberto Ruíz Gallardón en 2007,que se ha quedado anclado en las promesas electorales. El 19 de octubre de 2022 fue aprobado por unanimidad en el pleno municipal; “instar al área correspondiente a que se comprometan a realizar el proyecto de construcción del Centro de Mayores y Centro de Día de Las Rosas e iniciar los trámites para su edificación inmediata”.A pesar de ello, desde la propia Asociación informan a Página del Distrito que ”todavía no se ha iniciado el proyecto”, y que “siguen sin datos sobre la construcción prometida”

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La atención a los mayores debe de ser una prioridad, pues con su trabajo durante muchos años se han ganado que la sociedad les devuelva todo lo aportado a nuestro país. Por ello, no  deben escatimarse esfuerzos en dotar a todos nuestros barrios de instalaciones adecuadas para  proporcionarles el bienestar necesario y una mejor calidad de vida. Esta situación deja a gran parte de nuestros mayores sin un servicio esencial y vital, en listas de esperas interminables para un centro de día y sus actividades, con el sufrimiento que ello conlleva.

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Una parcela situada entre las calles Suecia Elba y Helsinki, y que actualmente ocupa en una pequeña proporción la Parroquia de Nuestra Señora de Las Rosas, sería un lugar idóneo para construir este centro, y en el que ambas entidades podrían convivir sin problema alguno.

“Hay una falta de sensibilidad absoluta hacía las personas mayores”

Para Pablo Morena, presidente de la Asociación Vecinal Las Rosas-Las Musas, se trata de un gran problema para los mayores: “Necesitamos que se tengan en cuenta nuestras peticiones. Llevamos 17 años esperando a que cumplan con lo prometido. Parece que están esperando que los mayores vayan falleciendo y nos olvidemos de ello. Creo que se debe aprobar una dotación presupuestaria para realizar este centro tan necesario. Llegamos a un momento de desesperación, pensamos que se están riendo de nosotros. Se nos dice que ya hay otros cinco centros en nuestro Distrito y que acudamos a ellos, pero el más cercano, que es el Antonio Machado, está a casi dos kilómetros, y muchos de nosotros no estamos en condiciones físicas de desplazarnos hasta allí. Es incomprensible que el barrio mas grande del Distrito no tenga Centro de Día y de Mayores. Veo una falta de sensibilidad absoluta hacia las personas mayores. Es difícil de entender que se vaya a hacer un polideportivo nuevo en el barrio y no se haga el centro de mayores. No estamos en contra de la construcción de dicho polideportivo, pero una petición que hay desde el 2007, como es la nuestra y aprobada en el pleno municipal en 2022, no tenga aún un presupuesto para su puesta en marcha”.

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Dentro de los apoyos recibidos por este colectivo se encuentra el de Rita Maestre, portavoz de Más Madrid en el consistorio de la capital, que se reunió con los vecinos en las inmediaciones del solar, en un principio previsto para la construcción del Centro y que en boca de los vecinos escuchó las peticiones y necesidades de todos ellos.

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A pesar del retraso acumulado en la adjudicación de las obras, la lucha de los vecinos no cesa y siguen reclamando con fuerza el inicio de las obras. De este modo, se presentaron en el pleno de la junta municipal del pasado 28 de febrero, en el que Pablo Morena, presidente de la Asociación Vecinal Las Musas-Las Rosas tomó la palabra y exigió que se cumpla lo aprobado y comience la ejecución de dicho centro.

 

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La Quinta de los Molinos alcanza el récord de almendros plantados

El delegado de Urbanismo, Medio Ambiente y Movilidad, Borja Carabante, el concejal delegado de Limpieza y Zonas Verdes, José Antonio Martínez Páramo, y la concejala de San Blas-Canillejas, Almudena Maíllo, visitaron la Quinta de los Molinos.

Pudieron contemplar la floración de los cerca de 1.900 ejemplares de almendros que ocupan su entorno, y que son una llamada para que los madrileños disfruten de este acontecimiento que anuncia la llegada de la primavera en la ciudad

Gracias a la plantación de más de 600 ejemplares desde 2020, el parque de la Quinta de los Molinos alberga actualmente 1.893 almendros, el mayor número de estos árboles de los últimos años. El Ayuntamiento de Madrid plantó 330 nuevos ejemplares entre 2020 y 2022, mientras que en la campaña 2022-2023 se plantaron 283 árboles más.

Carabante y Maíllo visitan la Quinta de los Molinos
Carabante y Maíllo visitan la Quinta de los Molinos

Los últimos almendros que se han incorporado a este icónico parque público tienen un perímetro de tronco aproximado de 8 a 10 centímetros y una altura media de 1,5 metros, y se han obtenido mediante la técnica de injerto de dos savias, es decir, se han combinado dos variedades de almendro que se adaptan bien al entorno.

Los almendros que pueblan la Quinta, compuestos por las variedades autóctonas Largueta y Marcona, no solo ofrecen una floración prolongada, sino que también mejoran la polinización y brindan una hermosa gama de tonalidades, desde el blanco hasta el rosa.

Carabante y Maillo visitan la Quinta de los Molinos

Visitar el jardín durante su periodo de floración, aproximadamente tres semanas entre finales de febrero y principios de marzo, según la climatología, se ha convertido a lo largo de los años en una tradición para dar la bienvenida a la primavera y admirar el espectacular paisaje que ofrece este enclave único, situado cerca del centro de la ciudad.

El parque está abierto todos los días del año, de 6:30 a 22:00 h. durante todo el año, y la mayor parte de sus recorridos son accesibles para personas con movilidad reducida.

Carabante y Maillo visitan la Quinta de los Molinos

La Quinta de Los Molinos es una pieza clave de un contexto histórico y urbanístico más amplio, al formar parte del eje de quintas situadas en la histórica Carretera de Aragón, hoy calle Alcalá. Catalogado como Parque Histórico por el Plan General de Ordenación Urbana de 1997, este enclave sigue siendo un lugar de belleza y tranquilidad, y una invitación abierta a explorar y apreciar la historia, y la biodiversidad que ofrece la ciudad de Madrid.

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