Noticias

La Escuela de Competencias de San Blas Digital (ECSBD) formará parte desde 2024 de la Red Estatal de Centros de Capacitación Digital en Entidades Locales. La Subdirección General de Planificación y Gestión de la Formación Profesional, en el procedimiento de concesión de ayudas correspondiente a la convocatoria del año 2023.

Es importante destacar que esta iniciativa está respaldada con financiación proveniente de la Unión Europea, específicamente a través del programa Next Generation EU.

Como centro de Capacitación Digital de la Red Estatal, impartiremos 8 ediciones de un curso básico de habilidades digitales, con una duración de 30 horas, destinado exclusivamente a personas empadronadas en el barrio de Amposta. Los cursos se pueden realizar de forma presencial u online. Los colectivos preferentes son: baja cualificación, mujeres, discapacidad, mayores de 45 años, personas desempleadas, y personas pertenecientes a hogares monoparentales.

Realizar este de curso de habilidades digitales básicas en San Blas Digital es una excelente oportunidad para potenciar tus capacidades en un mundo cada vez más digital. Aquí te presentamos algunas razones por las que deberías considerar esta asistir a dicho capacitación:

1. Adaptación al entorno laboral: En la actualidad, la mayoría de los trabajos requieren al menos un conocimiento básico de herramientas digitales. Este curso te permitirá adquirir competencias esenciales que son muy valoradas en el mercado laboral.
2. Acceso a la información: Aprender habilidades digitales te facilita el acceso a una vasta cantidad de recursos e información en línea.
3. Desarrollo personal: Además de mejorar tu perfil profesional, estas habilidades te ayudarán en tu vida diaria, sabiéndote gestionar a través de plataformas digitales.
4. Red de contactos: Participar en este curso te permitirá conocer a otras personas con intereses similares, creando oportunidades para establecer conexiones y colaboraciones futuras.

Estructura del curso

– AF 0. Tecnologías Habilitadoras Digitales – 2 horas – Autoestudio.

– AF 1. Información y alfabetización digital – 6 horas.

– AF 2. Comunicación y colaboración online – 6 horas.

– AF 3. Creación de contenidos digitales – 6 horas.

– AF 4. Seguridad en la red – 6 horas.

– AF 5. Resolución de problemas – 6 horas.

Objetivos:

1. Capacidad de gestionar y analizar información y contenidos digitales de forma eficiente, comunicarse y colaborar en entornos digitales, crear y editar nuevos contenidos respetando los derechos de propiedad intelectual, y proteger tanto la información personal como la identidad digital.
2. Identificar y utilizar adecuadamente recursos digitales para la resolución de problemas, actualizando continuamente las propias habilidades y conocimientos.
3. Trabajar de manera autónoma, discernir el uso correcto de datos personales y contenidos ajenos, participar activamente en comunidades digitales, y analizar las necesidades del mercado para proponer soluciones innovadoras y efectivas.

Ediciones:

• Edición 1: 16, 17, 18, 19 y 20 de septiembre – HORARIO MAÑANA: de 9 a 15 horas. (AFORO COMPLETO)
• Edición 2: 21, 28 de septiembre + 5, 19 y 26 de octubre – SÁBADOS MAÑANA: de 9 a 15 horas. (AFORO COMPLETO)
• Edición 3: 30 de septiembre, 1, 2, 3, 4 de octubre – HORARIO TARDE: de 14 a 20 horas. (AÚN QUEDAN PLAZAS)

Nuevas ediciones:

• Edición 4: 14, 15, 16, 17 y 18 de octubre – HORARIO TARDE: de 14 a 20 horas. (Convocatoria abierta – Plazas limitadas)
• Edición 5: 21,22,23,24 y 25 octubre – HORARIO TARDE: de 14 a 20 horas. (Convocatoria abierta – Plazas limitadas).

• La Escuela de Competencias San Blas Digital celebra el Día Internacional de la Mujer con una mesa redonda sobre “Mujeres destacadas en ámbitos masculinos”
• La cita tendrá lugar el próximo viernes 8 de marzo de 11 a 13 horas en sus instalaciones de la calle Amposta, 34
• La charla se puede seguir de forma presencial o por streaming
• Las entradas se pueden adquirir a través de la página web de la escuela, sanblasdigital.es, de forma gratuita

Desde que las mujeres accedieron al mercado laboral hace décadas, han demostrado sus capacidades para llevar a cabo cualquier tarea igual que cualquier hombre. Y no solo en sectores como la Sanidad o la Educación, asociados a las mujeres debido a esa imagen de “cuidadoras” que se ha tenido históricamente de ellas, sino también en ámbitos como la Ingeniería, Ciencia y Tecnología, el Derecho, la Economía, la Mecánica o los Deportes.

Bajo esta premisa, la Escuela de Competencias San Blas Digital ha organizado una cita especial con motivo del Día de la Mujer Trabajadora. El próximo 8 de marzo, siete mujeres profesionales de sectores que van desde la Música y la Cultura hasta la Defensa pasando por las Finanzas y la Ingeniería Aeroespacial se reunirán en la mesa redonda “Mujeres destacadas en ámbitos masculinos”.

Los obstáculos a los que tienen que enfrentarse las mujeres en cada sector por su género, los retos pendientes para lograr la igualdad en el ámbito laboral, los referentes (o la falta de ellos) para las profesionales o los esfuerzos a nivel institucional en este sentido son algunos de los temas que se tratarán en la charla, que se llevará a cabo el próximo viernes en un horario de 11 a 13 horas en el centro situado en la calle Amposta, 34 de Madrid.

En ella, los asistentes podrán escuchar a mujeres reconocidas a nivel cultural, como la DJ Claudia León o la Directora Territorial de MagmaCultura, María José Sáenz; y periodístico, como la Responsable de Comunicación y Medios en Warner Discovery BrosSports, Laura Cueto.

También a líderes a nivel de Finanzas, como la Decana de la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas y Catedrática de Finanzas de la Universidad Carlos III de Madrid, Rosa Rodríguez López; Derecho, como la Procuradora Verónica Sánchez; e incluso a nivel institucional, como la Técnico en Mantenimiento Aeromecánico del Ministerio de Defensa, Miriam Sanguino Chaves.

Sandra Urbano Rodríguez, Estudiante de 4º curso del Grado de Ingeniería Aeroespacial de la Universidad Carlos III de Madrid, representará a las futuras generaciones de mujeres que, interesadas por el mundo científico-tecnológico, están llamadas a liderar el futuro del mundo STEM.

El evento se podrá seguir de forma presencial, en las instalaciones gestionadas por la Agencia para el Empleo de Madrid, o vía online por streaming. Sea como fuere, los interesados pueden adquirir su entrada, de forma gratuita, a través de la página web oficial de la Escuela de Competencias San Blas Digital, www.sanblasdigital.es.

El ejercicio simulaba el ataque a una red genérica de hospitales, y ha servido para comprobar la eficacia de los procesos de respuesta que ha de tener una organización ante estas situaciones

Dentro del marco del Día Mundial de Internet Segura, que se celebra cada 5 de febrero, TRC, empresa líder en soluciones tecnológicas para los nuevos entornos digitales con más de 30 años de experiencia y situada en la calle Albasanz, organizó un ataque simulado a una red genérica de hospitales con la Comunidad de Madrid como participante. El objetivo de este ejercicio es resaltar la eficacia de los procesos de respuesta ante incidentes cibernéticos, y subrayar la importancia de contar con medidas sólidas de protección.

El Consejero de Digitalización Miguel López Valverde,  presente en el acto, anunció una inversión de 23 millones de euros por parte de la Comunidad de Madrid para reforzar la seguridad informática de sus infraestructuras y de sus sistemas de información en 2024. Esta medida se une a la decisión de crear la Agencia de Ciberseguridad de la Comunidad para planificar e impulsar diferentes iniciativas en toda la región. “El gobierno regional está trabajando para optimizar la protección necesaria que requieren los ciudadanos para que puedan acceder digitalmente a los servicios públicos sin riesgos”, explicó.

En el ámbito sanitario, la Comunidad de Madrid invertirá 12,5 millones de euros, que permitirán al personal sanitario trabajar de forma más eficiente, sobre todo teniendo en cuenta la implantación de nuevas tecnologías como la inteligencia artificial (IA).

Por su parte Emilio Rico, Security Advisor de TRC, ahondó en las diferentes fases de un ciberataque. Puso el foco en las decisiones a las que se enfrentan las organizaciones  con amenazas de esta envergadura. “La tecnología de TRC demuestra ser un recurso crucial en este escenario, evidenciando su capacidad para enfrentar amenazas digitales de manera efectiva”, puntualizó.

TRC es una empresa madrileña de IT con 35 años de experiencia y presencia en todo el territorio nacional. Con un enfoque integral orientado siempre al cliente, destaca por su capacidad para crear asociaciones estratégicas y alianzas con fabricantes nacionales e internacionales que impulsan la innovación tecnológica, convirtiéndose en un referente en el desarrollo y la implementación de soluciones.

El 50% de la plantilla está formada por técnicos expertos y cualificados que garantizan a sus clientes que puedan diseñar y ofrecer soluciones de alto valor añadido. La empresa se mantiene a la vanguardia del mercado, anticipándose a las tendencias y ofreciendo soluciones innovadoras para satisfacer las necesidades cambiantes del entorno digital.

TRC se alinea con sus clientes con un pensamiento transformador y emplea herramientas coordinadas por su equipo de expertos con el fin de garantizar el éxito de los proyectos de transformación digital. Su participación en los eventos más destacados del sector resalta con su compromiso en la innovación y su papel en la construcción de un futuro tecnológico más seguro.

El Ayuntamiento de Madrid ejecutó el pasado 12 de enero la orden de clausura que pesaba desde enero de 2023 sobre el Centro Deportivo Newman, después de que el Tribunal Superior de Justicia retirase las medidas cautelares que evitaron el cese de su actividad en el último mes de diciembre  

La orden de cierre fue emitida el pasado 25 de enero del 2023 El local se ha enfrentado, además, a un expediente sancionador con una multa fijada en 60.000 euros por incumplimiento de la Ley de Espectáculos y Actividades Recreativas, pero su cese no se ha consumado hasta un año después, el pasado 12 de enero, ya que los responsables solicitaron medidas cautelares en el Tribunal de lo Contencioso-Administrativo para evitar posibles perjuicios irreversibles. Les fueron concedidas inicialmente, luego retiradas y posteriormente de nuevo aprobadas, hasta que ahora las revoca el TSJM.

La Fundación Internacional de Educación (FIE) es la entidad personada en esta batalla judicial contra el Gobierno municipal, pese a que su relación con Cibeles era fluida. En 2003, la institución fue la beneficiaria de una concesión gratuita por parte del Ayuntamiento para disfrutar de estas parcelas en la Avenida de Guadalajara durante 75 años. La FIE edificó un colegio concertado, el J.H. Newman, pero quedó libre una esquina de casi 4.000 metros cuadrados.

La situación continuó así hasta la llegada de Dos Deporte, cadena gallega que invirtió cerca de diez millones de euros en la obra. Esta construcción parecía incompatible con los usos previstos para este suelo en el acuerdo de cesión entre el consistorio y la FIE, que contemplaba la creación de un centro de Infantil, Primaria y Secundaria en una parcela municipal destinada a dotaciones “de servicios colectivos educativos básicos”.

La FIE defiende que el Centro Deportivo Newman “ha cumplido en todo momento la normativa aplicable”. Critica la manera “inusualmente celosa y acelerada” en la que el Ejecutivo de Almeida recurrió al TSJM y avisan de que desplegarán “todas las acciones legales que en Derecho puedan ser procedentes”. Mantienen que el gimnasio “desarrolla una actividad principal educativa”, pese a que usuarios y plantilla reconocen que funcionaba como cualquier centro privado de estas características, aunque defienden la continuidad de su actividad.

El delegado de Políticas Sociales, Familia e Igualdad del Ayuntamiento de Madrid, José Fernández, reivindicó la diversidad que compone la capital en el marco de las grandes urbes europeas y subrayó la apuesta del equipo de Gobierno municipal, que encabeza José Luis Martínez-Almeida, para facilitar la integración de los migrantes como una «oportunidad» para la ciudad.

Fernández fue el encargado de clausurar el seminario internacional ‘Mis competencias, nuestra ciudad: Desarrollo de las competencias y reconocimiento de las cualificaciones de los inmigrantes’, una iniciativa amparada por la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid y su área de Políticas Sociales, Familia e Igualdad, así como por EuroCities. El objetivo es para potenciar la cohesión e integración de estas personas en beneficio del conjunto de la sociedad. Durante su intervención en la Escuela de Competencias San Blas Digital de la capital, recordó que Madrid «se ha configurado durante las últimas décadas» a través de procesos migratorios nacionales e internacionales que hacen que la capital sea hoy «más rica y diversa de lo que lo era a principios de siglo», una diversidad que, subrayó, «va en aumento». «Entre todos queremos conformar la sociedad madrileña del futuro, lo vemos como una oportunidad», dijo, e invitó a «reflexionar como sociedad para favorecer una mayor cohesión social ante el gran cambio que se está produciendo”

“Valor positivo” de la Diversidad

En este contexto, la igualdad de derechos y deberes, así como de trato y oportunidades, junto con el respeto a las diferencias y el «valor positivo» que aporta la diversidad, son algunas de las apuestas que ha expresado el concejal delegado en su intervención, en la que ha enfatizado el «compromiso» tanto del equipo de Gobierno como del alcalde para «mejorar la empleabilidad y la convivencia de los inmigrantes».

El seminario ‘Mis competencias, nuestra ciudad: Desarrollo de las competencias y reconocimiento de las cualificaciones de los inmigrantes’ se ha desarrollado en la capital de España a lo largo de tres días, con el objetivo de atraer esa inmigración que «aporta esa diversidad».

A lo largo de estas tres jornadas se han compartido una serie de experiencias entre sus 32 participantes procedentes de 17 ciudades europeas. Conocieron distintos centros que tiene el Ayuntamiento en materia de empleabilidad. Entre esas ciudades se encontraban Viena, Estocolmo, Lyon, París, Tesalónica, Ámsterdam, Riga y Gante.

La candidata por el PSOE a la alcaldía de Madrid, Reyes Maroto, ministra de Industria, Comercio y Turismo, visitó nuestro Distrito. Anunció la creación de un Instituto Municipal de Mercados para fomentar el pequeño comercio y la puesta en marcha de “un proyecto para recuperar el modelo industrial que Madrid ha perdido”.

“Veo al Distrito con muchas necesidades”, manifestó a Página del Distrito. Siempre que salimos de lo que es el área de intervención del Partido Popular, el centro y, sobre todo, lo que está dentro de la M 30, nos encontramos con unas necesidades que no están siendo atendidas. Estamos en un barrio en el que el comercio de proximidad es el que genera el dinamismo. Hay que dignificar los barrios y el comercio de proximidad. Llevamos una propuesta en nuestra agenda que consiste en la creación de un Instituto Municipal de Mercados con una gestión pública. En cada distrito, o barrio, si no un mercado, por lo menos hay que recuperar las áreas comerciales. En esta zona (Boltaña) hay un proyecto de centro comercial. Eso no significa que tenga que ser peatonal, sino dinamizador para que comerciantes y vecinos puedan encontrar en el comercio de proximidad la mejor oferta. Es insustituible la compra de proximidad”.

“Como ministra de Industria voy a tener un proyecto muy ambicioso para recuperar el modelo industrial que Madrid ha perdido”

La educación y la sanidad fueron calificadas como “tareas pendientes que tiene el Partido Popular. El modelo que tiene tanto para esta ciudad como para la comunidad autónoma es la privatización de los servicios públicos. Lo estamos viendo con la sanidad. En este momento es uno de los principales problemas que dicen los madrileños tener. Nuestro modelo, y así lo hemos demostrado allí donde gobernamos, es de defensa de los servicios públicos y de prestar unos servicios públicos de calidad. En lo que respecta a los colegios, el Ayuntamiento tiene atribuida la competencia del mantenimiento de las instalaciones de los colegios públicos. Lo que estamos viendo son cesiones de espacios para privatizar y concesionar a empresas. Acabamos de conocer que hay tres nuevos centros deportivos que se van a construir en la ciudad de Madrid cuyo modelo es el concesional a 25 años. Desde un punto de vista subjetivo es mucho más caro, porque quienes mejor dan la presentación de un servicio público son los empleados públicos.

Ofertar a 25 años una concesión es no entender cómo los barrios van cambiando. Es importante que muchos servicios que están privatizados vuelvan a gestionarse desde lo público. Hay que hacer números. Mi proyecto, y el proyecto del Partido Socialista, es devolver a los madrileños unos buenos servicios públicos. En el ámbito de la sanidad el Ayuntamiento tiene también competencias y está desmantelando las pocas infraestructuras de salud que tiene”. Aprovechando la coyuntura, la ministra lanzó un mensaje para el gobierno de la Comunidad sobre este apartado: “Las competencias de los centros de salud son de la comunidad autónoma y lo que pedimos es que se recupere la sanidad pública madrileña. Llevamos más de 25 años soportando la privatización de servicios públicos. Un ejemplo de ello en el gobierno de Ayuso es el señor Lasquetty (consejero de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid), claramente el ideólogo de la privatización de los servicios públicos, y particularmente de la sanidad, de la mano de Esperanza Aguirre. Los madrileños, y no solo el Partido Socialista, le están diciendo a la Comunidad de Madrid que por aquí no. Necesitamos un cambio”.

“Es importante que muchos servicios que están privatizados vuelvan a gestionarse desde lo público”

Asimismo, quiso poner en valor “la herencia de Juan Barrano y Enrique Tierno Galván. Recientemente (en referencia a esta último) hicimos un homenaje a un alcalde que transformó la ciudad y que tenía un proyecto de cambio. Lo que yo, junto con todo mi equipo de gobierno, vengo a ofrecer es recuperar ese espíritu de cambio y, sobre todo, de modernización, una cuestión que pasa por el modelo económico. La imagen de Madrid es también industrial. Lo fue en el pasado y lo tiene que ser en el futuro. Yo, como ministra de Industria, que he defendido la reindustrialización de este país, voy a tener un proyecto muy ambicioso para recuperar el modelo industrial que Madrid ha perdido. Genera empleo de calidad y es un sector que innova y exporta”.