Miguel Rosales. “San Blas merece mejores oportunidades”
Miguel Rosales Peña es el nuevo facilitador laboral de nuestro distrito. Con poco más de tres meses en el puesto llega con el objetivo de ayudar a encontrar empleo a los vecinos de San Blas Canillejas. Quisimos hablar de forma distendida con el para conocer de primera mano la problemática laboral de nuestros vecinos.
Qué es un facilitador laboral?
Nuestra labor consiste en ayudar, acompañar e informar a todos aquellas personas que estén buscando trabajo. Por ejemplo, hacer de puente para ver que serie de requisitos necesita para ese posible empleo, conocer recursos municipales o privados que les sirvan, o ayudar con el curriculum o una entrevista de trabajo. Trabajamos continuamente con formación de empleo en la que ya se lleva varios años haciéndolo. En este sentido buscamos cursos gratuitos para la formación. Sobre todo a gente que tiene más difícil el acceso a un puesto de trabajo, como parados de larga duración, jóvenes con poca preparación académica e incluso personas que vienen de fuera y no han conseguido homologar sus títulos. Pero principlamente es para toda persona en búsqueda de empleo en las zonas de San Blas y Simancas.
¿Podemos afirmar que un facilitador laboral es un complemento de las oficinas del INEM?
Lo podemos calificar así, aunque aquí el trato es más cercano. Trabajamos con rapidez al atender a menos personas que en otros recursos. Aunque siempre primero tenemos una cita presencial para conocernos y analizar la situación de cada persona, también utilizamos mucho la mensajería instántanea. Sobre todo dar continuidad y aconsejarles para intentar encontrar empleo o responder sus dudas.
¿Su labor se centra en todo el distrito?
Principalmente estamos centrados en la zonas de Arcos, Hellín, Amposta y Las Rosas. De momento no se ha ampliado a más zonas del distrito, ya que de hacerlo así nos supondría un gran aumento de personas, lo que sin duda nos colapsaría y no podríamos atenderles como quisiéramos.
¿Quién son las personas que tienen más dificultad para encontrar empleo?
Los parados de larga duración y sobre todo, si ya han cumplido los 45 años, mujeres con escasa vida laboral cotizzada, jóvenes con menor formación académica y todos aquellos que teniendo sus estudios no han podido homologar sus titulación.
¿Este proyecto viene avalado por la FRAVM?
Es una iniciativa de la FRAVM, que ha ganado el concurso para dos años (2022 y 2023) y que está financiado con dinero público y encuadrado dentro de la Agencia de Empleo del Ayuntamiento de Madrid
¿Cómo podemos valorar la situación del distrito dentro del ámbito laboral?
Es difícil, siempre suelo decir que hasta que no llevas un año en un sitio, no conoces exactamente como está todo. No me atrevería a decirlo, aunque puedo generalizar y analizar la situación desde 2008 hasta ahora. Lo que sí he podido observar es que la situación no es buena, ya que actualmente cada vez es más complicado encontrar empleo.
¿Se puede saber qué porcentaje de desempleo tenemos en nuestra zona?
Nosotros manejamos los datos del INEM, aunque también hacemos nuestras propias estadísticas. Exactamente no tengo un dato fiable, pero sí es seguro que está por encima del 10%. También depende de los barrios, no es lo mismo Simancas que Las Rosas, ya que cada barrio tiene sus propias particularidades con niveles de vida muy diferentes.
¿En qué aspecto se está incidiendo más para ayudar a encontrar empleo?
Estamos trabajando en talleres de competencias digitales, que es una cosa que siempre queríamos hacer y por fin lo hemos conseguido. Lo estamos realizando de forma presencial pero trabajando cada persona con su propio móvil, en sesiones grupales. Es una iniciativa muy interesante para todos, ya que es una forma de que todos sepan manejar las redes sociales para la búsqueda de empleo. Conforme vayamos conociendo las necesidades del barrio iremos proponiendo nuevas actividades.
¿Qué grado de aceptación se está encontrando entre los vecinos?
Estamos arrancando, acabo de llegar a este cargo. Llevo apenas tres meses y poco a poco voy viendo todos los aspectos en lo que se puede mejorar. Las asociaciones de vecinos están ayudando mucho a difundir este servicio que tenemos, y nos damos a conocer en las asociaciones juveniles y culturales. Espero que entre todos hagamos que San Blas sea un barrio con más facilidad de acceso al empleo,
Para todos aquellos que estén interesados en contactar con Miguel Rosales, pueden dirigirse al correo dinamizaempleo.sanblas@aavvmadrid.org
o al teléfono 690 861 855 (llamada o whatsApp)
Datos paro 31 de marzo 2022
Simancas 1606 personas, Hellín 646, Amposta 724 y Arcos 1.516.
Total San Blas Canillejas: 8.532 personas